专注人力资源外包服务
培训课程
随着公民法律意识的提高和国家监察力度的增强,用工风险成为所有企业不得不面对的难题。现阶段的用工风险早已不仅仅是在工伤和离职阶段出现,而是从员工入职开始至离职贯穿员工整个职业周期。所以,HR必须要清楚如何从员工入职开始规避企业用工风险。
企业人事流程存在漏洞,不能有效预防风险
劳动争议、工伤事故出现后束手无策,不知道有哪些应对技巧
由于企业人事对劳动相关法律法规不熟悉,制定的规章制度与法条冲突,导致违法解除而支付高额赔偿金
企业缺少规范化的实操模板及表格,导致在争议种无法有效维护企业合法权益
讲师介绍
CRO首席风险官;人力资源管理工作20年,曾任多家上市公司人力资源总监;擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;对劳动法深有研究,在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验
劳动争议调解师;劳动争议处理专家从业10年,处理员工争议和工伤案件超过3000余起;在员工劳动争议和工伤事故处理方面具 有丰富的实战经验。
人力资源风险管理专家实战型讲师,从业人力资源风险管理行业13年
课程内容
招  人
用  人
裁  人
现场辅导
员工招聘流程      员工背景调查
员工健康风险      录用通知书
员工入职流程      员工入职文书签署
劳动合同订立      试用期管理
离职流程        劳动争议处理
劳动合同解除方式
劳动合同解除技巧
流程建设现场辅导
制度建设现场辅导
转正流程   调岗调薪   考勤制度
奖惩制度   法定福利   专项培训
工伤待遇   工伤处理
课程现场
立即咨询
3天2晚集中培训+现场辅导
正邦人力
指尖HR
河南正邦人力专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、保代缴等一站式人力资源服务。