培训课程 - 12年专注人力资源服务

专注人力资源外包服务

培训课程

随着公民法律意识的提高和国家监察力度的增强，用工风险成为所有企业不得不面对的难题。现阶段的用工风险早已不仅仅是在工伤和离职阶段出现，而是从员工入职开始至离职贯穿员工整个职业周期。所以，HR必须要清楚如何从员工入职开始规避企业用工风险。

企业人事流程存在漏洞，不能有效预防风险

劳动争议、工伤事故出现后束手无策，不知道有哪些应对技巧

由于企业人事对劳动相关法律法规不熟悉，制定的规章制度与法条冲突，导致违法解除而支付高额赔偿金

企业缺少规范化的实操模板及表格，导致在争议种无法有效维护企业合法权益

讲师介绍

CRO首席风险官；人力资源管理工作20年，曾任多家上市公司人力资源总监；擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等；对劳动法深有研究，在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验

劳动争议调解师;劳动争议处理专家从业10年，处理员工争议和工伤案件超过3000余起;在员工劳动争议和工伤事故处理方面具有丰富的实战经验。

高级咨询师、人力资源法务师咨询事业部总监，从业13年。擅长从流程制度角度为企业搭建用工风险防范体系，倡导企业从被动应对转变为积极防控的用工风险管理思路。

课程内容

招人

用人

裁人

现场辅导

员工招聘流程员工背景调查

员工健康风险录用通知书

员工入职流程员工入职文书签署

劳动合同订立试用期管理

离职流程劳动争议处理

劳动合同解除方式

劳动合同解除技巧

流程建设现场辅导

制度建设现场辅导

转正流程调岗调薪考勤制度

奖惩制度法定福利专项培训

工伤待遇工伤处理

课程现场

立即咨询

3天2晚集中培训+现场辅导

正邦人力

指尖HR

河南正邦人力专注为企业提供优质的人力资源外包服务，提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工、社保办理、社保代缴等一站式人力资源服务。